阪神タイガース 優勝 おめでとう だから 星野阪神は優勝した スポーツ新聞 ・ ホームページより 星野監督のチームづくり 監督・関係者への一問一答 阪神の旧態意識を一掃した 阪神タイガースのデータより 星野監督自身も変身 関連ホームページへのリンク バックナンバー： だから 星野阪神は優勝した （ 週間大衆 ９/２９号 ） ■星野監督のチームづくり ： 大リストラ･･･・・・・・・・・・・・・・・・ 昨シーズンが終わると同時に ２１人にも及ぶ 大リストラを敢行。」 同時に強力な新戦力獲得・・・・・・・伊良部・金本・下柳という 強力な新戦力を 矢継ぎ早に獲得。 待望の「投打の柱」をつくった。 独自のネットワークづくり・・・・・・「その選手が本当にチームに必要なのか、見極める能力が非常に高い」 外国人選手を獲得するにしても 代理人が美味しい話をしてもだめ 自分の目・信用している スカウトやコーチの目でないと納得しなかった 巨人獲得のレイサムやサンタナについても、「俺なら獲らんよ」と語った スカウトとコーチの布陣・・・・・昨年の失速を教訓に 元巨人の伊藤菊雄 ・ ダイエー西武を育てた故根本 の子分と言われた岡田英津也をスカウト部門の相談役に据えた コーチも 昨年の島野・田淵両コーチに引き続き 達川・水谷・山口の 布陣を敷き 自らの考えが チーム全体に浸透するよう配慮した 斯様にして 阪神のフロントに意識改革を迫り 実現 オーナーを意識改革で優勝・・・・星野監督は 補強に関しては球団にプレッシャーをかけまくった ・ 特に シブチンで知られる久方オーナーからカネを引き出したのは最大ヒット オーナーの意識を改革したことが 優勝の大きな要因。 ■阪神の旧態意識を一掃した ： 外様であったことが好都合・・・・外様である星野監督は 阪神のフロント内に これという人脈をもっといなかった 久方オーナーとストレートにやり合う以外には 折衝のパイプがなかった キャンプ地を安芸から沖縄に変更させるなど 果たしていった。 選手の意識改革にも取組む・・・その最たるものが 大型補強に伴う大リストラ ・ 「このリストラが選手間に 緊張感をもたらし、各ポジションで競争意識を高めるために敢行した 生え抜きの意識改革 浜中・赤星・檜山・矢野などのレギュラーに危機意識が芽生えた 伊良部・下柳は キャンプからして練習態度が違っていた 大阪では タテジマのユニフォームに袖を通すだけで スター扱いされてしまう 2軍（ファーム）の選手にまで タニマチがついているのが 阪神の特殊性 星野監督は阪神入り後 タニマチ関係者へ甘え防止協力で頭を下げて回った 阪神は昔から スターの生抜き選手には 入団時点でトレードなしの空手形 しかし星野監督は「生抜きでも特別扱いしない」との方針を 貫いた 星野監督のマスコミ操作術・・・ 阪神は伝統的に 球団内部の機密が外部へ漏れやすい体質をもっていた 在阪マスコミと阪神内部の派閥が裏で繋がっていて 足を引っ張り合っていた そこで、星野監督は 外部に漏洩した場合、犯人を特定できれば止めさせた |